今天我們來討論－如何在沒有直接指揮的情況下，讓團隊繼續運行

就是所謂的，可操作的自組織

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戰鬥力和上下級

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今天開始說丹尼爾．科伊爾 (Daniel Coyle) 的《文化密碼》( The Culture Code The Secrets of Hightly Successful Groups)

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今天我們來講講，好系統應該是怎麼樣的

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甚麼是維持系統所需要的必要條件

一間公司本來運行良好，為甚麼慢慢就不行了？

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今天我們來講講系統思維的＂實戰應用＂

那我們就來講一個大題目－甚麼政策是好政策

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生活中有些問題很嚴重，但其實是簡單的

 

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我們非常習慣「時間管理」

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普通人的做法就是＂開頭過於草率，中間容易懈怠，過度重視結局＂

我們學習的目的就是做得比普通人好一點

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對做事開始的時機，我們已經知道是非常重要了

接著我們來說，＂中間＂這個階段的意義

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