人的一生如果追求安穩，就容易輕忽隨意。
但若都在追求成就，一旦燒有所成，就難免自滿、甚至狂妄。
兩種情況都會讓人停止成長。
常保敬畏、恐懼、虛心求半，才能突破小城，邁向巔峰。
正如老子：禍兮福之所倚，福兮禍之所伏。熟悉的環境更要小心。
透過恐懼來克服內心自滿，我們常因為小成而自大
必須存敬畏之心，凡事小心應對；尤其在小成之時，更需要小心謹慎。
面對恐懼求變的方法，就是幫自己的決定，訂定一個失手的保險。
9-1 對環境敏感，尋求改變的人
人不可能改變環境，只能察覺、應變，及早因應。
一定要對大環境保持好奇、敏感，不斷尋求改變。
每一個應變大環境的改變，包含工業的崛起，電腦個人化，網路普及化。
只有最先感覺到變化、主動積極求變應變，才能提升到更高的境界。
在安定的環境下其實是最可怕的，長期維持在這樣的環境下
若發生了天翻地覆的改變，會讓自己的成果一夕之間不覆存在。
環境的轉變，不可能突然完成，一定會有各種預告，各種能人告訴我們。
環境也有分大中小。
大環境就是世界、社會、政治，其實離自己並不遙遠，而應該配合大環境行動。
中環境是所處行業的趨勢、興衰。整個行業都會有所震動。
小環境則是個人生涯、職位變動，若等到發生才採取施，可能時不我予。
- 許多人並不是無法察覺環境，更可能看到、知道、也了解改變，而無法下定決心改變。
- 網路世界的大變動，徹底改變人類的行為，每一個人都要重新思考自己的定位和未來。
9-2 成功者症候群：無所畏懼
成功讓人充滿自信，甚至驕傲，覺得自己無所不能。
其實過度的自信，更會帶來災難。
人對陌生的環境往往小心謹慎，卻對於熟悉的環境放鬆警惕，真正的肇禍之始。
會因為習慣、熟悉，變得不之害怕，災難就不知不覺發生。
我們在職場中也是如此，剛入職場凡事小心謹慎，學習速度極快
但一兩年後一切熟悉，開始自我感覺良好，輕忽工作老氣橫秋，沒有自覺。
另一種則是資深高階主管，因為長期被肯定、提拔，漸漸的覺得自己無所不能，釀成大禍。
這就是 「成功者症候群」和「頭銜症候群」
有了成功和頭銜之後會發生三件事
一、高估自己的能力
二、低估事情的難度
三、錯估外在的變化
永遠小心謹慎，謙虛面對，才能常保順境
9-3 馴服內心的魔鬼
每個人都想當家做主，不用看別人臉色。
想吃甚麼就吃，想去哪裡玩就去－生活的率性
在工作上有掌控時間，執行自己的所有想法－工作的率性
上樣的生活有一個聽起來絕對正確的名詞，自由。
但其實率性是最可怕的事情，有不可預知的風險。
我們一旦率性而為，就會高估自己的能力，高估自己的自律。
因此率性必須被有效管理。
管理率性有兩大良方，一是內心的自覺，二是外在的規範
自覺來自畏懼和害怕，害怕率性的不良後果。對於風險看得越遠的人，越能掌控自己的生活。
隨意地吃，變胖、不健康。隨意的工作，讓自己失去機會。
每個人都應該自我限制，更要求別人直言不諱的反對你，自己更要接納良言。
9-4 設想最壞買保險
所有事情都有正反兩面，一味地想著順利成功不切實際，更應該思考失手的時候該怎麼辦
預想最壞狀況出現，要承擔的後果，評估並為後果做準備。
如何評估最壞狀況？把自己預估的利潤、好處，找到最低點，再打七折。
同時也是為人處世的原則，決定任何事情之前，仔細推演，細想狀況，重點是各種狀態。
關鍵點是絕不可以樂觀推估，，用持平和悲觀太故作預估，取得中間值。
凡事都有風險，甚至風險越高報長越大。
但我們一定不是只追求安穩，就必須冒險，在冒險中一定要知道害怕。
把後果想清楚，也是一種安排，至少知道必死無疑，可以從容有亞赴死。
「 設想最壞，再買保險 」
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